Ny model for kortlægning af digitale kompetencer

I marts 2018 lancerede KL sit digitale kompetencehjul for fremtidens digitale kompetencer. Det digitale kompetencehjul har fokus på netop digitale kompetencer og hjælper med at identificere styrker og svaghed herfor. Nu har Digitaliseringsstyrelsen også udarbejdet en ny model for digitale kompetencer kaldet "modellen for digitale kompetencer".

Modellen skal give et overblik over de punkter man som organisation skal være opmærksom på når man digitaliserer. Modellen skal samtidig være med til at synliggøre, hvilke kompetencer man mangler i organisationen og styrke indsigten i hvordan en digitaliseringsproces ofte kræver kompetencer fra en lang række forskellige områder.

Ligesom KL´s digitale kompetencehjul indeholder Digitaliseringsstyrelsens model 4 temaer og 12 kompetencer. De 12 underkategorier dækker over 32 kompetencer.

Modellen er primært tiltænkt danske statslige myndigheder. I praksis vil modellens udnyttelse dog afhænge af den enkelte myndigheds ressort og størrelse, hvorfor den besidder et bredt appliceringspotentiale.

Mange organisationer oplever, at deres opgaver ændrer sig som følge af digitale og teknologiske løsninger. Læs mere om modellen for digitale kompetencer her, og se om du kan få værdi af øvelsen i netop din organisation.